การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพย์ยาบุคคล ประจำปี 2566

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานจริยธรรม

กิจกรรมเสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567

Dos & Dos สิ่งที่พึงกระทำ (Dos) และสิ่งที่ไม่ครวกระทำ (Don ts) ตามแนวทางการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร อำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569

การรายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การรายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลประมวลจิยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

ประมวลจิยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

การราบงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำสั่งปรึษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริบธรรม

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ราย 6 เดือนแรก ประจำปีงบประมาณ 2566

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

คำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริยธรรม

มาตรฐานคุณธรรมและจริยะรรมของข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

การบรรจุและแต่งตั้ง

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของ องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

แผนพัฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ประจำปี พ.ศ.2564-2566 (ฉบับบแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2564)

หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย โอน ข้าราชการครูและบุคลากรการศึกษา ตำแหน่งครูโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

แผนอัตรากำลัง 3 ปี องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร พ.ศ.2564-2566 ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 (1)

แผนอัตรากำลัง 3 ปี องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร พ.ศ.2564-2566 ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 (2)

การจัดการความรู้องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร (Knowledge Managemant)